Τοπική Αυτοδιοίκηση και Παιδεία, οι δύο μεγάλες «δεξαμενές», ενώ
εξετάζονται τα εναλλακτικά σενάρια για τους επιπλέον 12.500
εργαζομένους.
Από τον χώρο της Τοπικής Αυτοδιοίκησης και της Παιδείας θα αντληθούν, σε δύο δόσεις, οι πρώτοι 12.500 δημόσιοι υπάλληλοι που θα πρέπει συνολικά να τεθούν σε κινητικότητα μέχρι τον Σεπτέμβριο. Την ίδια ώρα, οι «μεγάλες δεξαμενές» μοιάζουν να εξαντλούνται, με αποτέλεσμα να εξετάζονται ήδη από το υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης τα πιθανά εναλλακτικά σενάρια για την προέλευση των επιπλέον 12.500 δημοσίων υπαλλήλων οι οποίοι θα πρέπει να τεθούν σε κινητικότητα μέχρι το τέλος του έτους.
Οι μαραθώνιες διαπραγματεύσεις που πραγματοποιήθηκαν την περασμένη εβδομάδα μεταξύ του υπουργού Διοικητικής Μεταρρύθμισης Κυριάκου Μητσοτάκη και των εκπροσώπων της τρόικας απέδωσαν ως προς την παράταση που ζητήθηκε από την ελληνική πλευρά για την υλοποίηση του προγράμματος της κινητικότητας, ωστόσο τα χρονοδιαγράμματα παραμένουν ασφυκτικά.
Οι πρώτοι 12.500 δημόσιοι υπάλληλοι θα τεθούν σε κινητικότητα σε δύο φάσεις. Η πρώτη ολοκληρώνεται στα τέλη Ιουλίου και περιλαμβάνει περίπου 5.500 δημοσίους υπαλλήλους, ενώ η δεύτερη φάση θα ολοκληρωθεί περί τα τέλη Σεπτεμβρίου και αφορά περίπου 7.000 δημοσίους υπαλλήλους επιπλέον.
Βάσει των συμφωνηθέντων μεταξύ των εκπροσώπων των πιστωτών και του αρμόδιου υπουργού Κυριάκου Μητσοτάκη, ο χρόνος της διαθεσιμότητας από τους 12 μήνες που ίσχυε μειώνεται στους 8 και όσοι δεν καταφέρουν να μετακινηθούν εντός χρονικού πλαισίου θα τεθούν εκτός Δημοσίου.
Οπως διευκρίνιζαν στην «Κ» στελέχη του υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης, από τους υπαλλήλους που θα βρεθούν σε διαθεσιμότητα, υποψήφιοι προς απόλυση είναι όσοι δεν προσλήφθηκαν μέσω ΑΣΕΠ, ενώ αξίζει να σημειωθεί ότι όλοι οι διαθέσιμοι θα υποστούν αξιολόγηση ικανοτήτων, ενώ θα εξεταστεί και η γνησιότητα των δικαιολογητικών βάσει των οποίων προσελήφθησαν (πτυχία, ξένες γλώσσες κ.ά.) προκειμένου να ελεγχθεί η γνησιότητά τους. Οσοι εντοπιστούν με πλαστά δικαιολογητικά θα «τροφοδοτήσουν» τη λίστα των απολύσεων, δεδομένου ότι 15.000 δημόσιοι υπάλληλοι θα πρέπει να έχουν αποχωρήσει αναγκαστικά μέχρι το τέλος του 2014.
Σύμφωνα με το σχέδιο του υπουργείου, ο αριθμός των πρώτων 5.500 υπαλλήλων οι οποίοι θα τεθούν σε κινητικότητα θα συμπληρωθεί από: 2.500 σχολικούς φύλακες, 2.000 εκπαιδευτικούς (γυμναστές και καθηγητές Πληροφορικής), 600 υπαλλήλους σε υπουργεία, εκ των οποίων οι 50 θα προέρχονται από το υπουργείο Διοικ. Μεταρρύθμισης. Ως προς τους «διαθέσιμους» του Σεπτεμβρίου, σε αυτούς θα περιλαμβάνονται: 3.500 δημοτικοί αστυνομικοί, 1.500 εκπαιδευτικοί οι οποίοι έχουν δηλώσει αδυναμία να ασκήσουν τα καθήκοντά τους καθώς και 2.000 υπάλληλοι από υπουργεία και εργαζόμενοι στην Τοπική Αυτοδιοίκηση.
Της Εύας Καραμανώλη
kathimerini.gr
Από τον χώρο της Τοπικής Αυτοδιοίκησης και της Παιδείας θα αντληθούν, σε δύο δόσεις, οι πρώτοι 12.500 δημόσιοι υπάλληλοι που θα πρέπει συνολικά να τεθούν σε κινητικότητα μέχρι τον Σεπτέμβριο. Την ίδια ώρα, οι «μεγάλες δεξαμενές» μοιάζουν να εξαντλούνται, με αποτέλεσμα να εξετάζονται ήδη από το υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης τα πιθανά εναλλακτικά σενάρια για την προέλευση των επιπλέον 12.500 δημοσίων υπαλλήλων οι οποίοι θα πρέπει να τεθούν σε κινητικότητα μέχρι το τέλος του έτους.
Οι μαραθώνιες διαπραγματεύσεις που πραγματοποιήθηκαν την περασμένη εβδομάδα μεταξύ του υπουργού Διοικητικής Μεταρρύθμισης Κυριάκου Μητσοτάκη και των εκπροσώπων της τρόικας απέδωσαν ως προς την παράταση που ζητήθηκε από την ελληνική πλευρά για την υλοποίηση του προγράμματος της κινητικότητας, ωστόσο τα χρονοδιαγράμματα παραμένουν ασφυκτικά.
Οι πρώτοι 12.500 δημόσιοι υπάλληλοι θα τεθούν σε κινητικότητα σε δύο φάσεις. Η πρώτη ολοκληρώνεται στα τέλη Ιουλίου και περιλαμβάνει περίπου 5.500 δημοσίους υπαλλήλους, ενώ η δεύτερη φάση θα ολοκληρωθεί περί τα τέλη Σεπτεμβρίου και αφορά περίπου 7.000 δημοσίους υπαλλήλους επιπλέον.
Βάσει των συμφωνηθέντων μεταξύ των εκπροσώπων των πιστωτών και του αρμόδιου υπουργού Κυριάκου Μητσοτάκη, ο χρόνος της διαθεσιμότητας από τους 12 μήνες που ίσχυε μειώνεται στους 8 και όσοι δεν καταφέρουν να μετακινηθούν εντός χρονικού πλαισίου θα τεθούν εκτός Δημοσίου.
Οπως διευκρίνιζαν στην «Κ» στελέχη του υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης, από τους υπαλλήλους που θα βρεθούν σε διαθεσιμότητα, υποψήφιοι προς απόλυση είναι όσοι δεν προσλήφθηκαν μέσω ΑΣΕΠ, ενώ αξίζει να σημειωθεί ότι όλοι οι διαθέσιμοι θα υποστούν αξιολόγηση ικανοτήτων, ενώ θα εξεταστεί και η γνησιότητα των δικαιολογητικών βάσει των οποίων προσελήφθησαν (πτυχία, ξένες γλώσσες κ.ά.) προκειμένου να ελεγχθεί η γνησιότητά τους. Οσοι εντοπιστούν με πλαστά δικαιολογητικά θα «τροφοδοτήσουν» τη λίστα των απολύσεων, δεδομένου ότι 15.000 δημόσιοι υπάλληλοι θα πρέπει να έχουν αποχωρήσει αναγκαστικά μέχρι το τέλος του 2014.
Σύμφωνα με το σχέδιο του υπουργείου, ο αριθμός των πρώτων 5.500 υπαλλήλων οι οποίοι θα τεθούν σε κινητικότητα θα συμπληρωθεί από: 2.500 σχολικούς φύλακες, 2.000 εκπαιδευτικούς (γυμναστές και καθηγητές Πληροφορικής), 600 υπαλλήλους σε υπουργεία, εκ των οποίων οι 50 θα προέρχονται από το υπουργείο Διοικ. Μεταρρύθμισης. Ως προς τους «διαθέσιμους» του Σεπτεμβρίου, σε αυτούς θα περιλαμβάνονται: 3.500 δημοτικοί αστυνομικοί, 1.500 εκπαιδευτικοί οι οποίοι έχουν δηλώσει αδυναμία να ασκήσουν τα καθήκοντά τους καθώς και 2.000 υπάλληλοι από υπουργεία και εργαζόμενοι στην Τοπική Αυτοδιοίκηση.
Της Εύας Καραμανώλη
kathimerini.gr
Δεν υπάρχουν σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου